دیه یکی از جریمه‌های نقدی تعیین شده توسط قانونگذاران می‌باشد که برای مجرمین در نظر گرفته شده است. در برخی موارد دیده می‌شود که افراد با دریافت دیه رضایت می‌دهند. دیه افراد طبق قانون ثابت است اما مقدار دیه با توجه به آسیبی که به فرد وارد گردیده است تعیین می‌شود. در ادامه قصد داریم در مورد دیه زوال عقل توضیحات مفصلی را خدمتتان ارائه دهیم، با ما همراه باشید.

منبع : دیه عقل

آیا برای زوال یا نقصان عقل نیز دیه در نظر گرفته شده است ؟

زوال عقل به این معناست که فرد به طور کلی سلامت عقلی خود را از دست می‌دهد اما نقصان عقل ‌به این معناست که سلامت عقلی فرد دچار نقص و ایراداتی می‌شود و مانند گذشته سالم‌ نخواهد بود. هرگاه فردی به طور عمدی باعث زوال یا نقصان عقل فرد دیگر شود می‌بایست ‌‌د‌یه او را بپردازد.

برای مثال ممکن است فردی با ضربه زدن عمدی به سر فرد دیگر باعث زوال عقل او شود که در این صورت مرتکب جرم شده است و باید ‌‌د‌یه او را بپردازد.

نکته مهم: تفاوتی ندارد که زوال و نقصان عقل به دلیل ضربه و جراحت باشد یا ترساندن و… و در هر صورت به فرد ‌‌د‌یه تعلق می‌گیرد. برای مثال ممکن است فردی با ترساندن دیگری باعث زوال عقل او شود که در هر صورت مجرم خواهد بود.

دیه زوال عقل چقدر است ؟

طبق قانون تفاوتی ندارد که زوال عقل بر اثر چه عاملی پیش بیاید و همین که فردی باعث زوال عقل فرد دیگر به صورت عمدی شود می‌بایست به او ‌‌د‌یه بپردازد. ‌‌د‌یه زوال عقل معادل ‌‌د‌یه کامل انسان می‌باشد که در حال حاضر 480 میلیون تومان می‌باشد.

دیه نقصان عقل

همانطور که در بالا گفتیم نقصان عقل به معنای این است که فرد از نظر عقلی عملکرد طبیعی نخواهد داشت و مانند قبل نخواهد بود که در این صورت ارش برای او در نظر گرفته می‌شود. ارش با توجه به میزان نقصان عقلی فرد تعیین شده و مجرم موظف به پرداخت آن خواهد بود. ارش را کارشناس تعیین و قاضی تایید می‌کند.

قصاص برای زوال و نقصان عقل

برخی از افراد تصور می‌کنند که امکان قصاص مجرمی که باعث زوال یا نقصان عقل دیگری شده است وجود دارد که در این باره باید بگوییم قانون اجازه قصاص چنین مجرمینی را نمی‌دهد و فرد تنها به پرداخت ‌‌د‌یه محکوم خواهد شد.

سوالات متداول

‌‌د‌یه زوال عقل چقدر است ؟

‌‌د‌یه زوال عقل مطابق قانون برابر ‌‌د‌یه کامل انسان یعنی 480 میلیون تومان است که به فرد آسیب دیده پرداخت می‌شود.

‌‌د‌یه نقصان عقل چقدر است ؟

‌‌برای نقصان عقل ارش تعیین می‌شود و با توجه به میزان آسیب مقدارش معین می‌گردد که توضیحات کامل‌تر در متن مقاله آمده است.

اگر زوال عقل به دلیل ترساندن باشد باز هم‌ به فرد ‌‌د‌یه تعلق می‌گیرد ؟

بله زیرا در این صورت نیز فرد مجرم شناخته می‌شود که توضیحات کامل‌تر در متن مقاله آمده است.

برای دریافت اطلاعات بیشتر در خصوص دیه عقل، به کانال تلگرام حقوقی وکیل دات کام مراجعه نمایید. کارشناسان مرکز مشاوره حقوقی وکیل دات کام نیز آماده‌اند تا با ارائه خدماتی در زمینه مشاوره حقوقی تلفنی وکیل دات کام به سوالات شما عزیزان پیرامون دیه عقل پاسخ دهند.

نوشتن چک دارای اصولی است که هر کسی برای دریافت و صدور آن باید آگاهی لازم را داشته باشد. چک را به عنوان رایج‌ترین سند تجاری می‌شناسیم. چک بر پایه اعتبار اشخاص رد و بدل می‌شود، بنابراین نحوه نگارش آن مهم است. چک سندی تاریخ دار است که دارنده آن با وصول مبلغ چک نزد بانک به طلب خود از صادر‌کننده دست می‌یابد. با توجه به عرف موجود در ایران، چک عبارت از ورقه‌ای است که به وسیله آن صادر کننده مبالغی را که بانک در حساب او نگه داشته، توسط دارنده برداشت می‌کند یا به بانک دستور می‌دهد که آن را به شخص ثالث یا به شخص حامل چک پرداخت کند. سه نفر در جک نقش دارند (صادر کننده، دارنده و بانک). در ادامه به نحوه صحیح نوشتن چک می‌پردازیم. در صورتی که در مورد چک با مشکلی مواجه شدید می‌توانید از خدمات وکیل کار استفاده کنید.

مندرجات الزامی هنگام نوشتن چک باید رعایت کنید

یک چک باید مفاد و مندرجاتی را دارا باشد تا از حمایت کامل قانون گذار برخوردار شود. مندرجاتی که ارزش چک را در حد یک سند تجاری تمام و کمال حفظ می‌کند از قرار ذیل است. اگر در مورد قوانین مربوط به چک اطلاعات کافی ندارید حتما مقاله مربوط به ماهیت چک را نیز بخوانید.

اول – داشتن مهر شعبه بانکی

قانون تجارت قید کلمه چک روی برگه چک را ضروری ندانسته است. اما بالای هر برگ چک باید مهر شعبه بانک صادر کننده زده شده باشد. در واقع بانک به هنگام تحویل دسته چک تمام برگ های دسته‌چک را مهر می‌زند. ممکن گاه شعبه سهوا مهر نزده باشد، در این شرایط مالک دسته‌چک باید جهت رفع نقص به شعبه بانک صادرکننده مراجعه نماید.

صورت چک که توسط بانک‌ها به شکل دسته چک ارائه می‌شود صورتی چاپی است. دسته چک باید به خود مشتری تحویل داده شود وگرنه بانک مسئول سوء‌استفاده از چک‌های متعلق به مشتری است. برای آشنایی بیشتر با اسناد تجاری کلیک کنید.

دوم – درج مبلغ دقیق به هنگان نوشتن چک

بر روی چک باید مبلغ به رقم و حروف نوشته شود والا چک اعتبار ندارد. دستور پرداخت باید بدون قید و شرط باشد اگر در متن چک شرطی برای پرداخت ذکر شده باشد، بانک بدان توجهی نمی‌کند. اگر قید و شرطی رو چک درج شده باشد تنها دادگاه به آن رسیدگی می‌کند.

سوم – نام پرداخت کننده

ماده 310 قانون تجارت به اینکه محال‌علیه چک (آنکه بر او حواله شده است)، باید یک بانک باشد اشاره نکرده است. ولی قانون صدور چک فقط از دارندگان چک‌هایی که محال‌علیه آن بانک‌ها باشند حمایت می‌کند. به همین دلیل چک‌ها در عمل فقط به بانک‌ها ارائه می‌شوند. هر بانکی هنگام چاپ دسته‌چک‌ها نام خود را روی آن‌ها قید می‌کند.

چهارم – قید مکان صدور

ماده 311 قانون تجارت به صراحت به این مورد اشاره کرده است: محل و تاریخ صدور باید روی چک قید شود و صادر کننده آن را امضای نماید. اگر مکان صدور، روی ورقه چک درج نشده باشد، محل پرداخت همان محل صدور در نظر گرفته می‌شود. البته، در عمل امروزه مشکلی از این بابت وجود ندارد. چراکه توسعه شعب مختلف بانک‌ها، وصول مبلغ از هر شعبه‌ای را امکان‌پذیر می‌‌کند.

پنجم – قید تاریخ صدور

تاریخ صدور چک شامل روز، ماه و سال صدور است. معمولا به حروف و عدد نوشته می‌شود. اگر به حروف نوشته نشده باشد از اعتبار چک به عنوان سند تجاری کاسته نمی‌شود و به دلیل فوری بودن پرداخت چک، تاریخ صدور و تاریخ پرداخت یکی محسوب می‌شود. البته این تاریخ باید به روز و ماه و سال باشد.

ششم – قید نام دارنده

به موجب ماده 312 قانون تجارت: چک ممکن است در وجه حامل یا شخص معین باشد. بنابراین صدور چک در وجه حامل اشکالی ندارد.

هفتم – امضای چک | نوشتن چک

اعتبار چک فقط در صورتی است که به امضای صادر کننده رسیده باشد. اگر امضای صادر کننده جعل شده باشد چک باطل است. زیرا چکی که جعل شده باشد رضایت صادر کننده را ندارد. اگر صادر کننده بتواند جعلی بودن امضا را اثبات کند چک از اعتبار ساقط است.

نکته مهم دیگر داشتن خود امضاست. برای چک داشتن امضا الزامی است و اگر چکی تنها مهر بخورد اعتبار یک سند تجاری را ندارد.

سایر موارد مربوط به تکمیل و نوشتن چک

• حتما جهت جلوگیری از سوء استفاده مبلغ را حتما هم به رقم و هم به حروف بنویسید.
• تاریخ چک نیز به حروف حتما درج شود، نوشتن تاریخ به حروف اهمیت زیادی دارد.
• برای بالابردن امنیت چک همیشه از یک رنگ و نوع خودکار استفاده کنید (روی یک برگ به هیچ عنوان از دو نوع خودکار استفاده نکنید).
• اگر چک خط خوردگی داشت، حتما پشت چک قسمت خط خورده را توضیح دهید و امضا کنید و اگر خط خوردگی نداشت پشت چک ذکر کنید بدون خط خوردگی
• برای جلوگیری از جعل امضا حتما در کنار امضا اسم و تاریخ بزنید اینگونه احتمال جعل کمتر می‌شود.
• سعی کنید امضای‌تان خیلی ساده نباشد. برعکس امضای پیچیده نیز متصدی بانک را گیج می‌کند.
• اگر به هر دلیلی قرار شد چک را به صادرکننده بازگردانید، این کار را بدون رسید و یا تغییر قرار داد انجام ندهید. چرا که برگداندن چک به معنای وصول وجه از منابع دیگر است.
• در صورتی که چک را بابت قراردادی دریافت یا پرداخت کرده‌اید، حتما شماره و تاریخ چک را در متن قرارداد ذکر کنید.
• برای وصول برخی چک‌ها حتما باید دو امضا و یا مهر شرکت نیز روی برگه چک باشد. بنابراین هنگام صدور و دریافت به این موارد نیز توجه بفرمایید.
• در قسمت “در وجه” حتما تا حد امکان نام گیرنده چک به جای حامل درج شود. در همین قسمت می‌توانید بابت ؟ را هم بنویسید. مثال؛ در وجه آقای رضایی بابت حقوق آبان 1400
• همیشه تک برگ چک را هم برای حفظ اطلاعات چک برای خودتان پر کنید.

ضمانت اجرای مندرجات الزامی

اگر چکی قوانین شکلی مندرج در قانون تجارت را نداشته باشد از حمایت قانونی لازم برخوردار نخواهد بود و ارزششان در حد سند عادی پایین می‌آید و دیگر سند تجاری محسوب نخواهند شد. مثلا اگر چکی مبلغ یا صادر کننده یا امضا نداشته باشد از درجه اعتبار ساقط است.

برای آشنایی با چک کیفری مقاله مربوطه را مطالعه فرمایید.

برای دریافت اطلاعات بیشتر در خصوص نوشتن صحیح چک، به کانال تلگرام حقوقی وکیل دات کام مراجعه نمایید . کارشناسان مرکز مشاوره حقوقی وکیل دات کام نیز آماده اند تا با ارائه خدماتی در زمینه مشاوره حقوقی تلفنی وکیل دات کام به سوالات شما عزیزان پیرامون نوشتن صحیح چک پاسخ دهند .

قانونگذاران کشور ما برای اینکه از بروز اختلاف و دعاوی میان کارگر و کارفرما جلوگیری کنند و از حقوق آنان در برابر هم دفاع نمایند قانون کار را وضع نموده‌اند. در قانون کار کشور ما برای حمایت از کارگران چند نوع ‌‌‌مر‌خصی مد نظر گرفته شده است تا کارگر بتواند از آن‌ها استفاده کند. یکی از انواع ‌‌‌مر‌خصی‌های مندرج در قانون کار مرخصی حج واجب می‌باشد که شرایط به خصوصی دارد. در ادامه توضیحات مفصلی را در این مورد خدمتتان ارائه نموده‌‌ایم، با ما همراه باشید.

منبع : مرخصی حج

مرخصی حج واجب چیست ؟

همانطور که در بالا گفته شد ‌‌‌مر‌خصی حج واجب یکی از انواع ‌‌‌مر‌خصی‌های قانون کار می‌باشد که قوانین و شرایط به خصوص خود را دارد. از آنجایی که رفتن ‌به خانه خدا و انجام فریضه حج تحت شرایطی بر مسلمانان واجب می‌گردد قانونگذاران ‌‌‌مر‌خصی حج واجب را برای کارگران در نظر گرفته‌اند تا هر فرد بتواند تکلیف دینی خود را به جا آورد. مدت زمان استفاده از این نوع ‌‌‌مر‌خصی در تمام سال‌های کاری یک کارگر یک ماه می‌باشد.

شرایط دریافت مرخصی حج واجب

برای دریافت حج واجب از کارفرما می‌بایست کارگر برخی شرایط را رعایت کند تا بتواند به راحتی از این ‌‌‌مر‌خصی استفاده کند. شرایط دریافت ‌‌‌مر‌خصی حج واجب به شرح زیر می‌باشد:

• تمامی ‌مشمولین قانون کار می‌توانند از ‌‌‌مر‌خصی حج واجب استفاده کنند.
• کارگر می‌بایست برای دریافت ‌‌‌مر‌خصی حج واجب حتما به سفر حج واجب برود و حج او نباید مستحب باشد زیرا برای حج مستحب او ‌‌‌مر‌خصی داده نمی‌شود.
• هر کارگر در طول مدت کاری خود تنها یک بار می‌تواند از ‌‌‌مر‌خصی حج واجب استفاده کند.
• ‌‌‌مر‌خصی حج واجب به مدت یک ماه می‌باشد و اگر کارگر بخواهد بیش از یک ماه ‌‌‌مر‌خصی بگیرد می‌بایست با کارفرما توافق کند زیرا قانون کار مدت زمان این نوع ‌‌‌مر‌خصی را بیش از یک ماه در نظر نگرفته است.
• هر کارگر در سال یک ماه ‌‌‌مر‌خصی با حقوق دارد که می‌تواند از این ‌‌‌مر‌خصی‌هایش برای به جا آوردن حج واجب استفاده کند اما اگر ‌‌‌مر‌خصی‌های استحقاقی او به اتمام رسیده باشد ‌‌‌مر‌خصی حج واجب او بدون حقوق او خواهد بود.

نکته: چنانچه فرد به شرایط بالا عمل نکند و برای یک مدت طولانی کار را ترک کند و به بهانه ‌‌‌مر‌خصی حج واجب سر کار نیاید یا بدون توافق کارفرما به حج مستحب برود برای کارفرما حق فسخ ایجاد می‌شود و کارفرما می‌تواند به همین دلیل قرارداد کار را فسخ نماید. پس بهتر است کارگر برای دریافت این نوع ‌‌‌مر‌خصی حتما شرایطی را رعایت کند و با کارفرمای خود به توافق برسد.

سوالات متداول

مدت زمان ‌‌‌مر‌خصی حج واجب در قانون کار چقدر است ؟

مدت زمان حج واجب در قانون کار یک ماه می‌باشد که توضیحات کامل‌تر در متن مقاله آمده است.

چند بار می‌توان از ‌‌‌مر‌خصی حج واجب استفاده کرد ؟

هر کارگر در طول تمام سال‌های کاری خود تنها یک بار می‌تواند از ‌‌‌مر‌خصی حج واجب استفاده کند. 

برای دریافت اطلاعات بیشتر در خصوص مرخصی حج واجب، به کانال تلگرام حقوقی وکیل دات کام مراجعه نمایید. کارشناسان مرکز مشاوره حقوقی وکیل دات کام نیز آماده‌اند تا با ارائه خدماتی در زمینه مشاوره حقوقی تلفنی وکیل دات کام به سوالات شما عزیزان پیرامون مرخصی حج واجب پاسخ دهند.

آیا می‌دانید مسئولیت ناشی از فعل غیر به چه معناست و در چه مواردی کاربرد دارد؟ طبق قاعده هر شخصی مسئول رفتار خود بوده و نباید به علت فعل یا ترک فعل دیگران مسئول به شمار آید، لکن این قاعده در مواردی تخصیص خورده و قانون گذار به دلایلی خاص، شخص را مسئول زیان به وجود آمده از فعل دیگری قرار داده است. در ادامه به بررسی مسئولیت ناشی از فعل غیر و هم چنین بررسی مطالب مربوط به آن می‌پردازیم.

منبع : مسئولیت فعل غیر

دلایل به وجود آمدن مسئولیت ناشی از فعل غیر

الف – قانونگذار با این کار خواسته از زیان دیده حمایت کرده و زیان تا حد ممکن در عمل بدون جبران باقی نماند، یعنی در مواردی که غالباً فاعل زیان توان مالی جبران خسارت را ندارد شخص دیگری که معمولاً مال‌دار است مسئول به شمار آید.

ب – قانونگذار مسئولیت را به عنوان ابزاری برای تشویق اشخاص به انجام دادن تکلیف احتیاط و مراقبت و نظارت به کار برده است، برای مثال در مواردی که فاعل زیان تحت نظارت و مراقبت دیگری اقدام می‌‌کند، اگر ناظر مسئول خسارت ناشی از رفتار فاعل زیان به شمار آید به صورت طبیعی در انجام دادن وظیفه‌اش دقت بیشتری می‌کند و از بروز حادثه تا حد امکان جلوگیری به عمل می‌آورد.

مسئولیت ناشی از فعل غیر در نظام حقوقی ایران

در نظام حقوقی ایران می‌توان عناوینی از مسئولیت ناشی از فعل غیر را نام برد که در واقع مسئولیت ناشی از فعل غیر نیست اما چون مباشر خسارت شخص دیگری می‌باشد در ظاهر به نظر می‌رسد مسئولیت ناشی از فعل غیر است.

ممکن است برخی مصادیق مانند مسئولیت سرپرست صغیر و مجنون در واقع مسئولیت خاص و ناشی از فعل غیر نباشد؛ لکن در این موارد به هر حال مقررات خاصی وجود داشته و از این رو این مسئولیت‌ها خاص تلقی می‌شوند.

البته درباره دولت به عنوان یک شخص حقوقی اگر طبق نظریه رکن و یا نمایندگی ارگانیک عمل شود دیگر نمی‌توان مسئولیت دولت برای جبران خسارت به وجود آمده از خطای کارمندان را مسئولیت ناشی از فعل غیر دانست؛ به دلیل این که طبق این نظریه، کارمندان دولت اندام‌های آن محسوب شده و اگر خطایی رخ دهد در واقع این دولت است که مرتکب خطا شده است.

مهم ترین مسئولیت‌های ناشی از فعل غیر

1 – مسئولیت کارفرما نسبت به خسارات ناشی از فعل کارگران

مسئولیت کارفرما در قبال خسارت ناشی از فعل یا ترک فعل کارگران را به دو بخش می‌توان تقسیم کرد.

گاهی خسارت به خود کارگران وارد می‌شود و گاه به اشخاص ثالث آسیب می‌رسد. بر طبق قانون تامین اجتماعی، کارگران باید در قبال حوادث و بیماری‌ها بیمه شوند و کارفرما باید به این تکلیف عمل نماید و بیمه نکردن کارگر سبب رفع مسئولیت سازمان تامین اجتماعی برای جبران ضرر‌های وارد به کارگران به علت حوادث ناشی از کار نخواهد بود.

اما درباره خساراتی که به اشخاص ثالث می‌رسد طبق ماده ۱۲ قانون مسئولیت مدنی، کارفرمایانی که مشمول قانون کارند مسئول جبران خساراتی هستند که از طرف کارکنان اداری و یا کارگران آن در حین انجام کار یا به مناسبت آن وارد گشته، مگر این که محرز شود تمام احتیاط‌هایی که اوضاع و احوال قضیه ایجاب نموده، رعیت شده یا این که اگر احتیاط‌های مزبور  رعایت می‌شده باز هم زیان وارد می‌شده است. کارفرما حق دارد به وارد کننده خسارت در صورتی که مطابق قانون مسئول باشد رجوع کند.

2 – مسئولیت دولت و موسسات عمومی

طبق ماده ۱۱ قانون مسئولیت مدنی کارمندان دولت و شهرداری‌ها و موسسات وابسته به آن‌ها که حین انجام وظیفه عمداً یا در نتیجه بی‌احتیاطی، به اشخاص خسارت بزنند شخصاً مسئول جبران خسارت وارده می‌باشند، ولی هرگاه خسارات وارده مستند به عمل آنان نباشد و به علت نقص وسایل ادارات و موسسات مزبور ایجاد گردد، در این صورت جبران خسارت بر عهده اداره یا موسسه مربوطه قرار می‌گیرد؛ ولی در مورد اعمال حاکمیت دولت، هر گاه اقداماتی که بر حسب ضرورت و برای تامین منافع اجتماعی، طبق قانون به عمل بیاید و موجب ضرر دیگری بشود، پرداخت خسارت منتفی است.

3 – مسئولیت سرپرست نسبت به فعل صغیر و مجنون

طبق ماده ۷ قانون مسئولیت مدنی کسی که نگهداری یا مواظبت مجنون یا صغیر، به موجب قانون یا قرارداد، بر عهده‌اش قرار گرفته در صورت تقصیر در نگهداری یا مراقبت، مسئول جبران زیان وارده از ناحیه مجنون یا صغیر می‌باشد و در صورتی که استطاعت جبران تمام یا قسمتی از زیان وارده را نداشته باشد، از مال مجنون یا صغیر، زیان جبران انجام می‌پذیرد و در هر صورت جبران زیان باید به نحوی انجام شود که موجب عسرت و تنگدستی جبران کننده زیان نشود.

4 – مسئولیت متصدی حمل و نقل نسبت به فعل دیگران

طبق ماده ۳۸۸ قانون تجارت متصدی حمل و نقل مسئول حوادثی می‌باشد که برای اموال حمل شده در مدت حمل و نقل ایجاد می‌شود. اگر از فردی خواسته شود که کالایی را حمل کند و به آن آسیبی برسد حود فرد مسئول است و این مسئولیت مستقیم است. اما اگر این فرد شخص دیگری را مامور حمل نماید و کالا آسیب ببیند آمر باز هم مسئول است اما حق رجوع به حمل کننده‌ای که زیان را وارد آورده دارد.

برای دریافت اطلاعات بیشتر در خصوص مسئولیت فعل غیر، به کانال تلگرام حقوقی وکیل دات کام مراجعه نمایید . کارشناسان مرکز مشاوره حقوقی وکیل دات کام نیز آماده‌اند تا با ارائه خدماتی در زمینه مشاوره حقوقی تلفنی وکیل دات کام به سوالات شما عزیزان پیرامون مسئولیت فعل غیر پاسخ دهند.

اختلاف صلاحیت چگونه حل می‌شود؟ صلاحیت به این معنی است که مرجع رسیدگی کننده به موضوع قانونا توانایی رسیدگی به پرونده را داشته باشد. صلاحیت ذاتی به مرجع‌های تخصصی و صلاحیت محلی به محل دادگاهی که در آن شکایت خود را مطرح می‌کنید مربوط است. حال ممکن است شما به دادگاهی مراجعه کنید و آن دادگاه خود را صالح، برای رسیدگی نداند و پرونده را به مرجع دیگری ارجاع دهد و دادگاه جدید نیز خود را صالح نداند و قرار عدم صلاحیت صادر کند. این امر ممکن است باعث سردرگمی و گمراهی شما در پرونده شود در صورتی که اگر دانسته‌های حقوقی خود راجع به صلاحیت دادگاه‌ها و اختلاف در صلاحیت دو دادگاه را، بالا ببریم به راحتی می‌‌توانیم از این موارد گذر کنیم. در این مقاله به اختلاف در صلاحیت‌ها و رفع آن پرداخته‌ایم.

مناط حل اختلاف در صلاحیت

سئوال آن است که چه زمانی را باید ملاک تشخیص صلاحیت یا عدم صلاحیت دادگاه دانست. در این خصوص باید توجه داشت که:

۱. در صلاحیت محلی: مناط صلاحیت، تاریخ تقدیم دادخواست است و تغییرات بعدی در صلاحیت محلی موثر نیست پس کافی است که دادگاه در تاریخ تقدیم دادخواست، صلاحیت داشته باشد.

۲. در صلاحیت ذاتی: وجود صلاحیت تا پایان رسیدگی دادگاه لازم است پس تغییرات بعدی صلاحیت در جریان دادرسی، موجب صدور قرار عدم صلاحیت می‌شود.

توصیه می‌کنیم مقاله صلاحیت ذاتی را مطالعه نمایید.

اقسام اختلاف در صلاحیت

۱. اختلاف در صلاحیت اثباتی: نسبت به موضوع واحد، دو یا چند دادگاه خود را صالح می‌دانند. این طریقه اختلاف در صلاحیت در صورتی محقق می‌شود که یک دعوا در دو یا چند مرجع مطرح شود و آن‌ها علی‌رغم اطلاع از طرح موضوع در مرجع دیگر، خود را صالح دانسته و از صدور قرار عدم صلاحیت امتناع کرده و به رسیدگی خود ادامه دهند. در این حالت دو یا چند مرجع به‌صورت موازی به یک موضوع رسیدگی می‌کنند و تعارض اثباتی محقق می‌شود. هر یک از متداعیین که خواستار حل این اختلاف باشند می‌توانند با تنظیم و تقدیم یک درخواست به مرجع حل اختلاف، درخواست حل اختلاف کنند.

۲. اختلاف در صلاحیت سلبی: خود دارای دو حالت ذیل است:

الف) مستقیم:

نسبت به یک موضوع: دو دادگاه هر یک با اعتقاد به صلاحیت دادگاه دیگر از خود نفی صلاحیت کند. یعنی یک دادگاه با اعتقاد به صلاحیت دادگاه دیگر، قرار عدم صلاحیت صادر کند و پرونده را به دادگاه دوم بفرستد. ولی دادگاه دوم قرار عدم صلاحیت دادگاه اول را نپذیرد و همان مرجع را صالح بداند؛ اگر دادگاه دوم عدم صلاحیت دادگاه اول را بپذیرد اما صلاحیت خود را نپذیرد بلکه مرجع ثالثی را صالح بداند هنوز تعارض محقق نشده و پرونده را با صدور قرار عدم صلاحیت به همان دادگاه ثالث می‌فرستد.

ب) غیرمستقیم: یک دادگاه با اعتقاد به صلاحیت دادگاه دیگر قرار عدم صلاحیت صادر کند و پرونده را به آن دادگاه ارسال کند دادگاه دوم عدم صلاحیت دادگاه اول را بپذیرد اما صلاحیت خود را نپذیرد و مرجع ثالثی را صالح بداند؛ در این حالت دادگاه پرونده را با صدور قرار عدم صلاحیت به دادگاه ثالث می‌فرستد. حال فرض کنید که دادگاه ثالث مجددا دادگاه اول را صالح بداند، این اختلاف غیرمستقیم است.

قواعد حل اختلاف در صلاحیت

در خصوص حل اختلاف چند قاعده حاکم است:

۱. حل اختلاف در صلاحیت بین مرجع تالی و عالی: نظر مرجع عالی برای مرجع تالی لازم‌الاتباع است.

۲. حل اختلا‌ف در صلاحیت بین دادگاه‌های دو استان: با دیوان عالی کشور است.

۳. حل اختلا‌ف در صلاحیت ذاتی: با دیوان عالی کشور است.

۴. حل اختلاف در صلاحیت بین دادگاه‌های هم‌عرض یک استان: با دادگاه تجدیدنظر همان استان است.

احکام اختلاف

۱. تشخیص صلاحیت هر دادگاه با همان دادگاه است.

۲. اگر دادگاهی با صدور قرار عدم صلاحیت پرونده را به مرجع صالح ارسال کند دادگاه مرجوع‌الیه باید نسبت به صلاحیت یا عدم صلاحیت خود اظهار نظر کند.

۳. حل این اختلا‌ف توسط مراجع حل اختلاف خارج از نوبت صورت می‌گیرد و نیازی به دعوت از طرفین ندارد.

برای دریافت اطلاعات بیشتر در خصوص اختلاف در صلاحیت، به کانال تلگرام حقوقی وکیل دات کام مراجعه نمایید. کارشناسان مرکز مشاوره حقوقی وکیل دات کام نیز آماده‌اند تا با ارائه خدماتی در زمینه مشاوره حقوقی تلفنی وکیل دات کام به سوالات شما عزیزان پیرامون اختلاف در صلاحیت پاسخ دهند.

انحلال شرکت به معنای از بین رفتن شرکت، اتمام فعالیت‌های اقتصادی آن و پایان شراکت شرکاست. انحلال‌شرکت با ورشکستگی شرکت تفاوت دارد چنانچه که خواهیم دید ورشکستگی به علت ناتوانی شریک در پرداخت بدهی‌های شرکت است اما انحلال می‌تواند دلایل عدیده داشته باشد و ورشکستگی تنها یکی از دلایل انحلال‌شرکت است.

در این مقاله دلایل انواع انحلال‌ها را توضیح می‌دهیم و با ارائه مثال‌هایی این موارد را روشن سازیم و مواردی که افراد می‌توانند انحلال شرکتی را از دادگاه خواستار شوند را نیز بازگو می‌نماییم. برای آشنایی بیشتر با شخص حقوقی کلیک کنید.

موارد انحلال شرکت

-> انحلال به سبب غیرممکن شدن موضوع فعالیت شرکت یا به انجام رسیدن آن

فرض کنید یک شرکت اقتصادی با هدف وارد‌کردن ماشین‌های بوگاتی تشکیل شود سپس به موجب بخشنامه دولتی ورود ماشین‌های خارجی ممنوع شود. در چنین حالتی شرکت منحل می‌گردد.

-> انحلال به سبب مدت‌دار بودن شرکت یا انقضا مدت

فرض کنید شرکتی برای تهیه نیشکر یک سال شرکت دیگری تأسیس شود این شرکت بعد از پایان یکسال منحل است منوط بر اینکه قبل از انقضای مدت خود، آن را تمدید نکرده باشد.

-> انحلال در صورت ورشکستگی

چنانچه دارایی‌های شرکت کفاف بدهی‌های آن را ندهد شرکت ورشکسته می‌شود که در این صورت تابع قواعد ورشکستگی شرکت‌هاست.
-در صورت تصمیم مجمع عمومی فوق‌العاده شرکت: زمانی که اکثر شرکا بر انحلال توافق کنند شرکت منحل می‌شود. حالتی را تصور کنید که تمامی شرکای شرکت به دلیل سود‌ آور‌نبودن شرکت تصمیم به منحل‌کردن آن می‌گیرند. در این حالت با تشکیل مجمع عمومی فوق‌العاده، انحلال را به رأی گیری می‌گذارند. این انحلال باید ثبت و به اطلاع عموم برسد.

صدور حکم قطعی انحلال شرکت از سوی دادگاه

در این شیوه اکثریت درخواست ادامه حیات شرکت را دارند و یا انحلال به صورد غیر اختیاری رخ می‌دهد. چنانچه یکی از این دو حالت وجود داشته باشد، دستور انحلال‌شرکت به سه طریق می‌تواند از سوی دادگاه صادر شود. با استفاده از کمک یک وکیل خیلی اوقات می‌توانید مانع از این موضوع بشوید، بنابراین توصیه می‌شود در این مواقع از خدمات وکیل کار استفاده بفرمایید.

1.انحلال شرکت به درخواست هر ذینفع

برای مثال شخصی به علت طلبی که از یکی از شرکا دارد تقاضای انحلال را به دادگاه تقدیم می‌کند. تا با از بین رفتن شرکت و درآمدن سهم هر شریک از حالت مشاع طلب خود را وصول نماید. یا برای مثال اگر سرمایه شرکت از حداقل‌های ذکر‌شده در قانون کمتر شود و سایر شرکا برای جبران آن کاری نکنند.

2.انحلال به درخواست یکی از شرکا

هریک از شرکا می تواند درخواست فسخ قرارداد شرکت را بکند مشروط بر اینکه این حق در اساسنامه از او سلب نشده باشد و دلیل موجهی برای فسخ ارائه کند که تشخیص موجه‌بودن این دلایل بر عهده دادگاه است.

بنابراین شریکی که قصد سوء‌استفاده و ورود ضرر به سایر شرکا را دارد نمی تواند انحلال شرکت را تقاضا کند. برای دلایل موجه یکی از شرکا می توان حالتی را تصور کرد که سایر شرکا از تحویل سهمی که تعهد کرده‌اند سر باز زنند.

3. انحلال به موجب وضعیت شریک

الف) انحلال‌شرکت در صورت فوت یا حجر شریک

فوت و حجر شریک در شرکت‌های خاصی موجب انحلال است. چنانچه شرکتی دارای شرکای ضامن باشد با فوت یا حجر وی شرکت منحل می‌گردد.

شریک ضامن کسی است که به تنهایی در برابر کلیه بدهی‌های شرکت مسئولیت دارد و هر طلبکار می‌تواند بخشی یا تمام بدهی خود را از وی وصول کند. پس از فوت یا حجر شریک ضامن، سایر شرکا می‌توانند با توافق با قائم‌مقام فرد متوفی شرکت را نگه دارند که این قائم مقام می‌تواند جزو شرکا شود یا این درخواست را رد کند.

ب) ورشکستگی شریک (و نه شرکت)

اگر یکی از شرکا تاجر باشد و به دلیل ورشکستگی عاجز از پرداخت دیون خود باشد مدیر تصفیه چنین تاجری می‌تواند درخواست انحلال را تقدیم نماید تا با به دست آوردن سهم تاجر ورشکسته در شرکت بدهی‌های وی را بپردازد.

آنچه مسلم است این است که چنانچه بدهی‌های تاجر از محل دیگر اموال او قابل وصول باشد تقاضای انحلال منتفی می‌شود اما با این وجود چنانچه شریک ورشکسته طلبکارانی داشته باشد که موفق به وصول طلب خود نشده‌اند می توانند با تقدیم اظهار‌نامه کتبی و گذشت شش ماه تقاضای انحلال شرکت را به دادگاه بدهند.

راه جلوگیری از انحلال شرکت

باید توجه داشت که به محض تقاضای یکی از شرکا برای انحلال که دلایل موجه دارد یا ورشکسته است نباید شرکت را منحل فرض نمود. چنانچه درخواست انحلال از جانب یکی یا گروه مشخصی از شرکا باشد و سایر شرکا خواستار انحلال نباشند دادگاه می‌تواند حکم به اخراج آن شرکا دهد و شرکت پابرجا بماند.

در صورت درخواست سایر شرکا به اخراج و پرداخت سهم شرکای اخراج‌شده شرکت می تواند به حیات خود ادامه دهد. از طرفی وقتی شرکت به درخواست یکی از شرکا منحل می‌گردد که تقاضایش را به صورت کتبی به سایر شرکا برساند و شش ماه از آن بگذرد.

ثبت انحلال شرکت

1. پس از تصمیم مجمع عمومی فوق‌العاده بر انحلال و تعیین مدیر تصفیه نسخه‌ای از صورت‌جلسه مجمع به وسیله پست پیشتاز به اداره ثبت شرکت‌ها ارسال می‌گردد.

2. کارشناس مربوطه پس از بررسی درخواست مزبور با موازین قانونی و دریافت هزینه‌های آن اقدام به ثبت انحلال در مرجع ثبت شرکت‌ها می‌نماید.

3. این انحلال از طریق یکی از روزنامه‌های کثیرالانتشار به اطلاع عموم می‌رسد.

در دو مورد اخیر یعنی انحلال به تصمیم مجمع عمومی فوق‌العاده و انحلال به حکم دادگاه، به علت بحث تخصصی و حقوقی دقیق برای جلوگیری از تضییع حقوق خود بهتر است که با وکیل دادگستری مشورت نمایید. مرحله‌ ثبت این انحلال نیز می‌تواند توسط وکیل انجام پذیرد.

برای دریافت اطلاعات بیشتر در خصوص انحلال شرکت، به کانال تلگرام حقوقی وکیل دات کام مراجعه نمایید . کارشناسان مرکز مشاوره حقوقی وکیل دات کام نیز آماده اند تا با ارائه خدماتی در زمینه مشاوره حقوقی تلفنی وکیل دات کام به سوالات شما عزیزان پیرامون ثبت و امور شرکت ها پاسخ دهند .

امروزه خرید ملک یکی از مسائل مهم در جامعه به شمار ‌‌‌‌می‌رود. برای خرید ملک فرد ‌‌‌‌می‌بایست سال‌‌‌‌‌ها زمان صرف کند تا بتواند با پس انداز اموال خود خانه مورد نظرش را خریداری کند. اما خرید خانه نیز دارای برخی قوانین حقوقی‌‌‌‌ ‌‌‌‌می‌باشد که ‌‌‌‌می‌بایست بسیار به آن‌‌‌‌‌ها توجه نمود. یکی از این قوانین انتقال سند ملک ‌‌‌‌می‌باشد. در ادامه قصد داریم در خصوص هزینه انتقال سند ملک توضیحات مفصلی را در اختیارتان قرار دهیم، با ما همراه باشید.

منبع : هزینه انتقال سند ملک

انتقال سند ملک چیست ؟

همانطور که‌ گفته شد هر فرد برای خرید ملک مثل زمین و خانه ‌‌‌‌می‌بایست مدت زمانی را صرف کند و هزینه زیادی را بپردازد. هر ملک ‌دارای سندی ‌‌‌‌می‌باشد که به نام‌ فروشنده‌‌‌‌ آن است. هرگاه خریدار ملک را از فروشنده خریداری کرد فروشنده موظف است که سند آن را به نام ‌او انتقال دهد. این به این معناست که فروشنده به طور رسمی ملک خود را به خریدار واگذار ‌‌‌‌می‌کند و در قبال آن مبلغ ملک را دریافت خواهد کرد. برای انجام این‌کار هردو طرف خریدار و فروشنده ‌‌‌‌می‌بایست به دفتر ثبت اسناد مراجعه کنند و با ارائه برخی مدارک‌ سند را به نام خریدار انتقال دهند.

هزینه انتقال سند ملک چقدر است ؟

برای انتقال سند ملک به نام خریدار ‌‌‌‌می‌بایست هزینه‌‌‌‌‌هایی پرداخت شود که ‌برخی از آن‌ها مربوط به فروشنده است و برخی دیگر نیز مابین فروشنده و خریدار تقسیم خواهد شد. در مرحله اول برای فروش ملک ‌‌‌‌می‌بایست خریدار و فروشنده مبلغ پنج درصد از کل ملک را به املاک بپردازند. برای انتقال سند در دفتر رسمی نیز تمام هزینه‌‌‌‌‌های خلافی، نوسازی، پسماند و… از فروشنده دریافت ‌‌‌‌می‌شود. اما اصلی‌ترین هزینه‌‌‌‌‌‌ای که باید برای انتقال سند ملک پرداخت شود حق التحریر ‌‌‌‌می‌باشد. به هزینه‌‌‌‌ انتقال ملک که توسط فروشنده و خریدار به دفترخانه پرداخت ‌‌‌‌می‌شود حق التحریر می‌گویند. حال شاید برایتان سوال شود مبلغ حق التحریر چقدر است؟ که در این باره باید بگوییم‌‌‌‌ هزینه حق التحریر با توجه به نوع ملک و عوامل مختلفی‌‌‌‌ تعیین ‌‌‌‌می‌شود اما به طور کلی این هزینه مابین ۲۰۰ هزار تومان تا ۲ میلیون تومان خواهد بود.

عوامل تعیین کننده هزینه انتقال سند زمین و‌‌‌‌ خانه

همانطور که گفتیم هزینه انتقال زمین و خانه با توجه به عوامل مختلفی معین ‌‌‌‌می‌شود. به عنوان مثال هزینه انتقال‌‌‌‌ سند خانه بالاتر از زمین خواهد بود. همچنین‌‌‌‌ عواملی مثل بزرگ‌ یا کوچک بودن خانه، نوساز بودن و… نیز در تعیین هزینه‌‌‌‌ انتقال بند آن‌‌‌‌‌ها تاثیر گذار خواهد بود.

سوالات متداول

چرا فروشنده ملک را به نام خریدار انتقال ‌‌‌‌می‌دهد ؟

زیرا پس از فروش‌‌‌‌ خریدار مالک آن خواهد بود و ‌‌‌‌می‌بایست سند نیز به نام او انتقال داده شود، که توضیحات کامل‌تر در متن مقاله آمده است.

هزینه حق التحریر چقدر است ؟

هزینه حق التحریر چیزی مابین ۲۰۰ هزار تومان الی ۲ میلیون تومان خواهد بود که توضیحات کامل‌تر در متن مقاله آمده است.

هزینه انتقال سند ملک ‌با توجه به چه چیزی تعیین ‌‌‌‌می‌شود ؟

هزینه انتقال سند ملک با توجه به عوامل مختلفی تعیین ‌‌‌‌می‌شود که در متن مقاله آمده است.

برای دریافت اطلاعات بیشتر در خصوص هزینه ا‌نتقال سند ملک، به کانال تلگرام حقوقی وکیل دات کام مراجعه نمایید. کارشناسان مرکز مشاوره حقوقی وکیل دات کام نیز آماده‌اند تا با ارائه خدماتی در زمینه مشاوره حقوقی تلفنی وکیل دات کام به سوالات شما عزیزان پیرامون هزینه ا‌نتقال سند ملک پاسخ دهند.

نخاع عضو بسیار مهمی از بدن به شمار می‌رود که در واقع می‌توان گفت بدون دارا بودن نخاع زندگی بسیار سخت و یا حتی غیر ممکن می‌شود. نخاع از مغز انسان تا انتهای مهره‌های پشتی او ادامه دار بوده و در ستون فقرات قرار گرفته است. حال در برخی موارد دیده می‌شود که فردی باعث آسیب کلی یا جزئی به نخاع دیگری شده که در این صورت باید دیه او را بپردازد. اگر آسیبی به نخاع فردی وارد شود ممکن است او فلج شود و یا اعضای دیگر بدن او دچار نقص شوند که به همین دلایل قانونگذار دیه نسبتا سنگینی را برای قطع نخاع در نظر گرفته است. در ادامه قصد داریم در خصوص دیه قطع نخاع توضیحات کاملی را در اختیارتان قرار دهیم، با ما همراه باشید.

منبع : دیه قطع نخاع

دیه قطع تمام نخاع

قطع تمام نخا‌ع به این معنی است که نخا‌ع فرد از پشت گردن او قطع گردیده است که در این صورت تمام بدن او فلج خواهد شد اما همچنان زنده خواهد بود. دیه قطع تمام نخا‌ع سنگین‌‌تر از موارد دیگر می‌باشد زیرا فرد تقریبا قدرت حرکت خود را به طور کلی از دست داده است. دیه قطع تمام نخا‌ع طبق قانون معادل دیه یک انسان کامل است که مبلغ آن در حال حاضر ۴۸۰ میلیون تومان می‌باشد و مجرم موظف است این مبلغ را به قربانی بپردازد.

دیه قطع قسمتی از نخاع چقدر است ؟

در برخی موارد دیده می‌شود که با وجود آسیب رسیدن به نخا‌ع تمام آن قطع نشده است و تنها قسمتی از آن ‌قطع گردیده که در این صورت دیه آن بر حسب قطع نخا‌ع کامل به نسبت قسمت آسیب دیده تعیین می‌شود.‌ برای مثال اگر تمام نخا‌ع ۴۰ سانتی متر باشد و ۱۰ سانتی متر از آن قطع شود دیه قسمت قطع شده یک چهارم دیه قطع تمام نخا‌ع خواهد بود.

دیه قطع نخاع منجر به عیب

در بالا میزان دیه قطع نخا‌ع را خدمتتان شرح دادیم. اما در بعضی مواقع ممکن است قطع نخا‌ع باعث نقص دار شدن اعضای دیگر بدن شود که در این صورت قوانین جدیدی اجرا خواهند شد. در صورتی که قطع نخا‌ع باعث نقص دار شدن اعضای دیگر بدن شود مجرم ‌باید دیه یا ارش آن‌ قسمت را به همراه دیه قطع نخا‌ع به فرد قربانی بپردازد. به عنوان مثال اگر پای فرد نقص دار شود مجرم نه تنها محکوم به پرداخت دیه قطع نخا‌ع است بلکه می‌بایست دیه یا ارش پای قربانی را نیز به او پرداخت نماید.

سوالات متداول

نخا‌ع در کدام قسمت از بدن قرار دارد ؟

نخا‌ع در مهره ستون فقرات پشتی انسان قرار گرفته است و نقش بسیار مهمی ‌را در بدن ایفا می‌کند.

دیه قطع تمام نخا‌ع چقدر است ؟

دیه قطع تمام نخا‌ع برابر دیه کامل انسان ۴۸۰ میلیون تومان خواهد بود که توضیحات کامل‌‌تر در متن مقاله آمده است.

اگر در صورت قطع نخا‌ع عضو دیگری آسیب ببیند تکلیف چیست ؟

مجرم باید دیه یا ارش آن قسمت آسیب دیده را نیز بپردازد که توضیحات کامل‌‌تر در متن مقاله آمده است.

برای دریافت اطلاعات بیشتر در خصوص دیه قطع نخاع، به کانال تلگرام حقوقی وکیل دات کام مراجعه نمایید. کارشناسان مرکز مشاوره حقوقی وکیل دات کام نیز آماده‌اند تا با ارائه خدماتی در زمینه مشاوره حقوقی تلفنی وکیل دات کام به سوالات شما عزیزان پیرامون دیه قطع نخاع پاسخ دهند.

یکی از شرکت‌های بحث برانگیز و جالب در بین شرکت‌های تجاری، شرکت تضامنی است. در این نوع شرکت شخصیت افراد تشکیل دهنده آن بسیار اهمیت دارد تا آن جا که تخطی هریک از شرکا و یا ورشستگی آنان باعث می‌شود تمام آن‌ها در مقابل طلبکاران و یکدیگر مسئولیت داشته باشند و هر یک از طلبکاران در صورت رجوع به هرکدام از شرکا می‌تواند کلیه طلب خود را از هر یک شرکا یا تمامی آنان وصول کند. هر شریک در مقابل تمام طلب، با سایر شرکا مسئولیت تضامنی دارد و باید آن را پرداخت کند و به همین دلیل به این نوع شرکت، شرکت تضامنی می‌گویند. برای کسب اطلاع بیشتر در مورد ثبت شرکت کلیک کنید.

برای دریافت مشاوره حقوقی در زمینه شرکت ها می توانید با متخصصین و وکلای با تجربه وکیل دات کام با شماره 02166419012 تماس بگیرید.

منبع » شرکت تضامنی

تعریف و اوصاف اساسی شرکت تضامنی

شرکت تضامنی بین دو یا چند شریک و به منظور امور تجارتی تشکیل می‌شود که در آن در صورتی که دارایی شرکت در زمان انحلال برای تادیه دیون کافی نباشد هرشریک با تمام دارایی خود مسئول تادیه تمام دیون است. برای آشنایی با تعریف شخصیت حقوقی کلیک کنید.

از اوصاف اساسی این شرکت می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

۱.برای تاسیس آن حداقل سرمایه‌ای تعیین نشده است.

۲.در این شرکت هرشریک مسئول تادیه تمام دیون است.

۳.نقل و انتقال سهم الشرکه با رای تمام شرکا امکان پذیر است.

مسئولیت در شرکت تضامنی چگونه است؟

مسئولیت تضامنی به معنای مسئولیت هر شریک در برابر تمامی بدهی‌های شرکت است.

سهم الشرکه چیست ؟

آورده هر شریک را در شرکت سهم الشرکه گویند.

مسئولیت هر شریک در شرکت های تضامنی

در خصوص مسئولیت شرکا در شرکت تضامنی باید توجه داشت که:

۱.قبل از انحلال شرکت، دیون شرکت از خود شرکت مطالبه می‌شود. برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد نحوه انحلال شرکت کلیک کنید.

۲.اگر شرکت تضامنی منحل شود باز هم دیون شرکت از خود شرکت مطالبه می‌شود، اما اگر دارایی شرکت برای تادیه دیون‌اش کافی نباشد هر شریک مسئول تادیه تمام دیون است.

۳.در شرکت‌های تضامنی مسئولیت شرکای ضامن بابت دیون آن شرکت جنبه وثیقه‌ای دارد یعنی طلبکار شرکت ابتدا باید به شرکت رجوع کند و اگر شرکت از پرداخت طلب او امتناع کند مطابق شرایط مقرر، درخواست ورشکستگی و درنتیجه انحلال شرکت را بدهد. بعد از انحلال نیز در وهله اول می‌تواند به شرکت درحال تصفیه رجوع کند و اگر شرکت طلب او را نپردازد آن زمان می‌تواند به شرکای ضامن رجوع کند.

۴.مسئولیت شرکا در برابر طلبکاران شرکت، تضامنی است اما بین خودشان، نسبی است یعنی هر شریک می‌تواند پس از پرداخت هریک از دیون شرکت بابت سهم تک تک شرکای دیگر به نسبت سهم الشرکه ایشان به آن‌ها رجوع کند.

زمان تشکیل شرکت

شرکت تضامنی زمانی تشکیل می‌شود که:

۱.تمام سرمایه نقدی تامین شود.

۲.تمام سهم الشرکه غیرنقدی تقویم و تسلیم شود.

شیوه اخذ تصمیمات

طبق قانون درموارد زیر اخذ تصمیم با اتفاق ‌آرا صورت می‌گیرد:

۱.انتقال سهم الشرکه به دیگری

۲.اقدام یکی از شرکا به فعالیتی تجاری از نوع تجارت شرکت یا ورود وی بعنوان شریک ضامن یا شریک با مسئولیت‌محدود در شرکتی دیگر

۳.تبدیل شرکت تضامنی به شرکت سهامی

۴.انحلال شرکت

۵.بقای شرکت در صورت حجر یا فوت یکی از شرکا

رابطه طلبکاران با شرکت تضامنی و شرکای شرکت

۱.قبل از انحلال: مطالبه دیون شرکت از خود شرکت انجام می‌شود.

۲.بعد از انحلال: اگر دارایی شرکت کفاف مطالبات طلبکاران را ندهد طلبکاران می‌توانند بابت تمام یا بخشی از طلب خود به یک یا هرچند نفر از شرکا مراجعه کنند زیرا شرکا در برابر طلبکاران شرکت، مسئولیت مضامنی دارند.

۳.هر شریک در ازای تمام دیون شرکت مسئول و مدیون است هرچند میزان دیون از سرمایه‌ای که او با خود به شرکت آورده است بیشتر باشد.

مسئولیت شرکای سابق و جدید نسبت به دیون شرکت

۱.اگر پس از آن که شرکت تضامنی تشکیل می‌شود کسی بعنوان شریک ضامن به شرکت بپیوندد نسبت به دیونی که قبل از ورود او به شرکت حاصل شده است با دیگر شرکا مسئولیت تضامنی دارد پس شریک جدید مانند سایر شرکا نسبت به تمام دیون شرکت مسئول است.

۲.شریک قبلی که سهم الشرکه خود را به شریک جدید واگذار کرده است نسبت به دیون شرکت هیچ مسئولیتی ندارد. اگر دربین شرکا قراری خلاف این ترتیب گذاشته شده باشد این قرار دربرابر ثالث غیرقابل استناد اما در رابطه بین خود شرکا قابل استناد است.

رابطه طلبکاران شرکت با طلبکاران شرکا

در صورت انحلال شرکت تضامنی:

۱.اموال شرکت ابتدا به مصرف تادیه دیون خود شرکت می‌رسد و قبل از تادیه دیون خود شرکت، طلبکاران شخصی شرکا حقی بر آن اموال ندارند.

۲.اگر دارایی شرکت برای تادیه دیون کفایت نکند طلبکاران شرکت می‌توانند به شرکا رجوع کنند و در این صورت طلبکاران شرکت و طلبکاران شخصی شرکا از حیث تقدم بر اموال تفاوتی باهم ندارند

تهاتر در شرکت تضامنی

اگر شخصی مدیون شرکت و درعین حال طلبکار یکی از شرکا باشد چه قبل از انحلال و چه بعد از انحلال شرکت، نمی‌تواند به تهاتر استناد کند.

اگر شخصی طلبکار از شرکت و درعین حال مدیون یکی از شرکا باشد:

قبل از انحلال شرکت نمی‌تواند به تهاتر استناد کند زیرا قبل از انحلال شرکت دیون شرکت به شرکا تسری نمی‌یابد.

بعد از انحلال شرکت اگر طلبی که آن طلبکار از شرکت دارد وصول نشود می‌تواند دربرابر شریک مدیون به تهاتر استناد کند.

برای کسب اطلاع در خصوص تهاتر مقاله مربوطه را مشاهده فرمایید.

تبدیل شرکت تضامنی به شرکت سهامی

برای چنین تبدیلی دو شرط لازم است:

۱.تصویب تمام شرکا

۲.با توجه به آن که ثبت شرکت‌های سهامی عام نیازمند تجویز سازمان بورس است پس تبدیل شرکت تضامنی به سهامی عام نیازمند تجویز سازمان بورس است اما تبدیل به سهامی خاص نیازی به تجویز سازمان بورس ندارد.

با تبدیل شرکت تضامنی به شرکت سهامی، مسئولیت شرکا نسبت به دیون قبل از تبدیل، تضامنی است اما نسبت به دیون بعد از تبدیل، فقط به میزان مبلغ اسمی سهام است. برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد شرکت سهامی عام کلیک کنید.

انحلال شرکت تضامنی

انحلال به موجب موارد زیر رخ می‌دهد:

۱.وقتی که شرکت برای انجام موضوع خاصی تشکیل شده و آن را به اتمام رسانده یا انجام آن غیرممکن شده باشد.

۲.وقتی که شرکت برای مدت معینی تشکیل گردیده و آن مدت منقضی شده باشد مگر اینکه مدت قبل از انقضا تمدید شود.

۳.درصورت ورشکستگی

۴.درصورت تصمیم یکی از شرکا

۵.تقاضای انحلال شرکت از جانب یکی از شرکا

۶.فسخ شرکت توسط یکی از شرکا

۷.ورشکستگی یکی از شرکا

۸.در صورت درخواست طلبکاران یکی از شرکا

۹.فوت یا محجوریت یکی از شرکا

(موارد ۵ تا ۹ بخودی خود باعث انحلال شرکت نمی‌شوند و شرایط خاصی لازم دارند تا این امر حاصل شود.)

برای دریافت اطلاعات بیشتر در خصوص شرکت تضامنی، به کانال تلگرام حقوقی وکیل دات کام مراجعه نمایید . کارشناسان مرکز مشاوره حقوقی وکیل دات کام نیز آماده اند تا با ارائه خدماتی در زمینه مشاوره حقوقی تلفنی وکیل دات کام به سوالات شما عزیزان پیرامون شرکت تضامنی پاسخ دهند .

برای دریافت مشاوره حقوقی در زمینه شرکت ها می توانید با متخصصین و وکلای با تجربه وکیل دات کام با شماره 02166419012 تماس بگیرید.

سوالی دارید؟ با ما تماس بگیرید

تماس با برترین مشاوران در سراسر کشور از 8 صبح الی 12 شب حتی ایام تعطیل

شماره تماس :66419012-021

وکیل دات کام بهترین راه حل برای مشکلات حقوقی شما

منبع » شرکت تضامنی

نظر کارشناس رسمی چه ارزشی دارد و چگونه در رای تاثیر می‌گذارد؟ گاهی در امور حقوقی قاضی پرونده نمی‌تواند رای مقتضی را صادر نماید و برای این کار نیاز به کارشناس متخصص در این امر دارد که با توجه به نظر کارشناسی رای را صادر نماید. اما این تنها دادگاه نیست که می‌تواند از نظر کارشناس برای حل پرونده‌های موجود استفاده‌ کند بلکه طرفین دعوا نیز می‌توانند از دادگاه درخواست کارشناسی بنمایند به این ترتیب قانون برای درخواست کارشناسی توسط طرفین یا دادگاه قوانین متفاوتی وضع کرده است که در ادامه به آن می‌پردازیم.

کارشناسی

کارشناسی یعنی قاضی در اموری که جنبه فنی و تخصصی غیرقضایی دارند نظر متخصص امر را ملاک قرار می‌دهد و با کسب نظر از متخصص امر یا متخصصین امر، ابهاماتی را که نسبت به امور موضوعی وجود دارد می‌زداید.

اوصاف کارشناسی عبارتند از:

۱.درقالب قرار کارشناسی اجرا می‌شود.

۲.قاضی می‌تواند راسا یا به درخواست یکی از طرفین این قرار را صادر کند.

۳.اطلاعات حاصل از این قرار در زمره امارات قضایی است.

الزام یا عدم الزام قاضی در تبعیت از نظر کارشناس

۱.در امور فنی و تخصصی غیرقضایی که نظر کارشناس متخصص امر نیاز باشد، قاضی در حیطه مسائل غیرقضایی امر مربوطه را به کارشناس ارجاع می‌دهد.

۲.چون نظر کارشناسی اماره قضایی است در صورت تعارض با سایر ادله دادگاه می‌تواند ادله مزبور را ترجیح دهد.

۳.اگر نظر کارشناس با اوضاع محقق و معلوم قضیه مطابقت نداشته باشد یعنی اشتباه بودن نظر کارشناس کاملا واضح و مبرهن باشد قاضی به آن نظر توجه نمی‌کند بدون آن که نیاز باشد طرفین دعوا به این نظریه اعتراض کنند.

امور قابل ارجاع به کارشناس

اموری قابل ارجاع به کارشناس است که دو شرط زیر را داشته باشد:

۱.در شمار امور موضوعی باشد.

۲.دارای جنبه فنی و تخصصی باشد.

قواعد انتخاب کارشناس

کارشناس باید دارای اوصاف زیر باشد:

۱.پروانه کارشناسی رسمی دادگستری داشته باشد.

۲.مورد وثوق دادگاه باشد.

۳.درصورت تعدد کارشناسان مورد وثوق دادگاه، کارشناس به قید قرعه انتخاب می‌شود.

۴.انتخاب کارشناس با دادگاه است.

۵.کارشناس یک شخص حقیقی است.

اقسام کارشناس از حیث طریقه انتخاب

۱.کارشناس منتخب دادگاه: کارشناسی که توسط دادگاه تعیین می‌شود.

۲.کارشناس مرضی‌الطرفین: ممکن است طرفین دعوا قبل از آن که دادگاه کارشناس انتخاب کند با توافق یکدیگر شخصی را بعنوان کارشناس مرضی‌الطرفین تعیین و به دادگاه معرفی کنند. کارشناس مرضی الطرفین می‌تواند کارشناس رسمی دادگستری نباشد.

طریقه انجام کارشناسی

۱.قاضی قرار کارشناسی را راسا یا به درخواست یکی از طرفین دعوا صادر می‌کند.

۲.با درخواست یکی از طرفین دعوا، قاضی درصورتی مکلف به صدور قرار کارشناسی است که آن موضوع را واجد جنبه تخصصی غیرقضایی بداند.

۳.این قرار از جانب طرفین دعوا قابل شکایت نیست.

۴.اگر محل انجام تحقیقات کارشناسی، خارج از مقر دادگاه رسیدگی‌کننده به دعوا باشد، دادگاه رسیدگی‌کننده، به دادگاه محل انجام تحقیقات نیابت می‌دهد تا کارشناس تعیین کند.

۵.کارشناس مکلف به قبول امر کارشناسی و ارائه‌ نظر است مگر آن که دارای عذر موجهی باشد.

مهلت کارشناس برای ارائه نظر

۱.قاضی در قرار کارشناسی مهلت کارشناس را تعیین می‌کند.

۲.مهلت کارشناسی به درخواست کارشناس توسط قاضی برای یک بار قابل تمدید است.

۳.اگر کارشناس در مهلت مقرر نظر خود را به دادگاه تسلیم نکند کارشناس دیگری تعیین می‌شود.

۴.این مقررات برای کارشناس مرضی‌الطرفین هم جاری است.

قواعد حاکم بر حق‌الزحمه کارشناس

۱.در قرار کارشناسی دستمزد علی‌الحساب تعیین می‌شود.

۲.دادگاه، حق‌الزحمه نهایی را بعد از تقدیم نظر کارشناس تعیین می‌کند.

۳.دادگاه نمی‌تواند دستمزد کارشناسی را بیش از تعرفه تعیین کند.

۴.پرداخت دستمزد به کارشناس منوط به تسلیم نظر کارشناسی است.

۵.اگر کارشناس نظر خود را خارج از مهلت تقدیم کند همچنان مستحق حق‌الزحمه است.

۶.اگر کارشناس اقدام به کارشناسی کند اما به دلایلی که خارج از اراده اوست انجام کارشناسی منتفی شود او مستحق دریافت حق‌الزحمه‌ای متناسب با اقداماتی است که انجام داده است.

۷.اعتراض به نظر کارشناس مانع از پرداخت حق‌الزحمه او نیست. حتی عدم پذیرش نظریه کارشناسی از جانب دادگاه نیز مانع از پرداخت حق الزحمه او نیست.

شخص عهده‌دار دستمزد کارشناس

تادیه دستمزد کارشناس و تهیه وسایل اجرای قرار کارشناسی به‌نحو زیر است:

۱.اگر قاضی راسا قرار را صادر کرده باشد:

الف. در مرحله بدوی بر عهده خواهان است.

ب. در مرحله تجدیدنظر بر عهده تجدیدنظر‌خواه است.

۲.اگر قاضی به درخواست یکی از طرفین قرار را صادر کرده باشد:

هزینه برعهده متقاضی است.

توصیه می‌کنیم مقاله تعرفه کارشناسان رسمی را مطالعه نمایید.

اعتراض به نظر کارشناس

۱.هم نظریه کارشناس منتخب دادگاه و هم نظریه کارشناس مرضی‌الطرفین قابل اعتراض است.

۲.طرفین دعوا از تاریخ ابلاغ وصول نظریه کارشناس، ۷ روز مهلت اعتراض دارند.

۳.اعتراض به نظر کارشناس باید کتبی باشد.

۴.پذیرش اعتراض و ارجاع امر کارشناسی مجدد، بستگی به قاضی دارد.

توصیه می‌کنیم مقاله رد نظر کارشناس را مطالعه نمایید.

برای دریافت اطلاعات بیشتر در خصوص نظر کارشناس، به کانال تلگرام حقوقی وکیل دات کام مراجعه نمایید. کارشناسان مرکز مشاوره حقوقی وکیل دات کام نیز آماده‌اند تا با ارائه خدماتی در زمینه مشاوره حقوقی تلفنی وکیل دات کام به سوالات شما عزیزان پیرامون نظر کارشناس پاسخ دهند.